Zhongshan Changyi Company Dragon Boat Festival ca o prezență de lider în China producătorii de orez, are o cultură corporativă puternică, mai mult respect pentru cultura tradițională chineză, astfel încât acest Dragon Boat Festival compania a decis să ia o vacanță de trei zile, pentru a efectua construirea grupului activități de încurajare a colegilor participanți.Festivalul Dragon Boat din acest an, compania Zhongshan Changyi a adus un cadou special pentru personal.
Pentru a promova spiritul sportiv și a arăta mărinimia și construcția umanistă a companiei, compania a decis să-și ia o zi din vacanța de trei zile pentru a desfășura activități de team building și pentru a încuraja colegii care participă la cursa de bărci dragon.Caring a sporit și mai mult coeziunea în cadrul companiei și a promovat relația strânsă și prietenoasă dintre angajați.Fiind unul dintre festivalurile tradiționale chinezești, vacanța Dragon Boat Festival este de obicei o oportunitate pentru angajați de a se relaxa și de a se odihni.Cu toate acestea, compania Zhongshan Changyi este binecunoscută pentru cultura sa corporativă unică, care s-a angajat întotdeauna să creeze un echilibru bun între viața profesională și viața privată pentru angajații săi.
Anul acesta, conducerea companiei a decis să prelungească sărbătoarea Festivalului Barcilor Dragonului la trei zile.Pe lângă faptul că oferă angajaților suficient spațiu de odihnă, aceștia doresc și să întărească legătura și comunicarea dintre angajați prin activități de team building.În cadrul activităților de team building, compania Zhongshan Changyi a organizat o cursă minunată de bărci dragon.Cursele cu bărci-dragon nu sunt doar un eveniment tradițional chinezesc de sporturi nautice, ci și un sport care necesită muncă în echipă și cooperare.Colegii participanți se pregătesc activ pentru competiție și lucrează zilnic peste orele suplimentare pentru a exersa mai bine pentru a avea performanțe mai bune în competiție.
În ziua activității de team building, compania Zhongshan Changyi a organizat toți angajații să meargă la stadion pentru a aplauda colegii participanți.Dimineața, responsabilul studioului a susținut un discurs la ceremonia de lansare a activității de team building.El a spus că compania este foarte preocupată de sănătatea fizică și psihică a angajaților și speră că toată lumea poate îmbunătăți înțelegerea reciprocă și prietenia prin activități de team building.Pe teren, angajații au purtat uniforme, au fluturat steaguri și baloane colorate și și-au susținut colegii.
membrii vâslit din greu pe pistă sau angajații care stăteau în public aplauda, toată lumea a fost cufundată în atmosfera evenimentului și a simțit o legătură mai strânsă între ei.
După activitatea de team building, compania Zhongshan Changyi a organizat, de asemenea, un banchet de sărbătoare pentru angajații care au participat la activitatea de team building și la cursa cu barca dragon.Aceasta nu este doar o recunoaștere a pregătirii lor grele și a muncii grele, ci și pentru a crea o cultură a companiei plină de căldură și recunoștință.La banchetul de sărbătoare, liderii companiei și-au exprimat recunoștința angajaților și au chemat pe toți să facă față provocărilor viitoare de dezvoltare ale companiei cu o atitudine mai unită.
Compania Zhongshan Changyi a folosit această activitate de team building și cursa cu bărci-dragon pentru a-și arăta grija și dragostea meticuloasă, subliniind realizările pozitive ale companiei în construcția umanistă.În acest fel, compania sporește legătura emoțională dintre angajați, îmbunătățește entuziasmul de muncă și sentimentul de apartenență al angajaților și promovează îmbunătățirea coeziunii în cadrul companiei cu o atitudine mai prietenoasă.În următorul lucru, compania Zhongshan Changyi va continua să acorde atenție sănătății fizice și mintale a angajaților, să creeze un mediu de lucru mai relaxat și mai prietenos și să promoveze o mai bună comunicare și cooperare între angajați.În spatele acestei culturi corporative pozitive și îngrijire umanistă, compania Zhongshan Changyi a devenit un loc ideal pentru ca angajații să lucreze și să trăiască.
● Bine ați venit să ne întrebați de către
Ora postării: august-08-2023
